SUPERVISION      PERSPEKTIVEN · ÜBERBLICK · ROLLENKLÄRUNG


Supervision = Betrachtung von oben

Supervision ist eine Form der Beratung im beruflichen Kontext, gerichtet an Einzelpersonen oder Teams und dient der Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit, der konstruktiven Lösung von Konflikten und der Entwicklung der eigenen Professionalität. Supervision ist förderlich für die Klärung und Stabilisierung der professionellen Rolle und erhöht die Arbeitsqualität und -zufriedenheit.  

Mit Hilfe von gezielten Fragestellungen können verschiedene Blickwinkel "von oben" betrachtet und neue Optionen zur Problemlösung entwickelt werden. Die Erweiterung und Erhaltung der verschiedenen Kompetenzen und Ressourcen von Mitarbeiter*innen/ bzw. Führungskräften werden in den Fokus gesetzt. Supervision kann Klarheit bringen, beim Erstellen von Prioritäten untertützen und Orientierung geben.




Ich unterscheide in meinem Angebot zwischen Einzelsupervision, Teamsupervision und Fallsupervision.

In den verschiedenen Supervision können beispielsweise folgende Fragestellungen geklärt werden:

  • Welche Ziele, Aufgaben und Rollen habe ich in meiner Position? 
  • Wie können wir eine Teamkultur entwickeln?
  • Wie kann sich die Kommunikation im Team verbessern?
  • Was bereitet mir bei der Arbeit gerade Probleme?
  • Wie kann ich mich abgrenzen/ Wie kann ich mich mehr integrieren?
  • Woher kann ich Motivation für meine Arbeit nehmen?
  • Wie gelingt es mir, erfolgreich zu führen?

Gerne bespreche ich ein individuelles Angebot mit Ihnen.

Jetzt Kontakt aufnehmen